Meny
esse.nu
  • Vi erbjuder
    • Vad
    • Hur
    • Bli i ditt esse
    • Coaching
    • Tester
      • EQi 2.0 – Nyckeln till framgång
      • Facet5 – Ledarskapstest
      • Extended DISC
      • GDQ – Group Development Questionnaire
  • Om oss
  • Samarbetspartners
  • Kontakt
  • Ledarskapsboxen
esse.nu

”Det är så härligt att få var här och lära, slippa prestera!”

Publicerat den 28 oktober, 2022 av Susann Solfeldt

Så sa en av våra deltagare i programmet ”Leda utan att vara chef”. Hon fortsatte: ”Jag kom precis på att så kan man ju tänka lite oftare! Slippa hamna i prestation!”

Vilken skön insikt! Och den visar på det som brukar kallas ”Growth mindset”, i motsats till ett ”Fixed mindset”, som kan begränsa oss och nya lösningar. Att fastna i svar, ”Så här är det!”, gör ju att vi lätt stänger till om nya lösningar och nya sätt att vara på och agera.

När du provar på, lär dig genom att GÖRA, inte bara läsa, så skaffar du dig en konkret erfarenhet av både dina hindrande och drivande antaganden och krafter. Då blir det ju sedan mycket lättare att fortsätta prova dig fram på en ganska ofarligt sätt. Ofta känns det nya och oprövade lite ovant, lite ovisst, ibland t o m lite läskigt.

Men om vi, såsom vår deltagare, tänker att; ”jag behöver ju inte kunna detta, jag kan ju lära något”, så öppnar vi för fler möjligheter. Vi skapar helt enkelt förutsättning för kontinuerlig utveckling. Vi skapar förutsättningar för nyfikenhet och kreativitet och bättre egenskaper för utveckling går ju knappast att hitta, eller hur?

Vi tar alltid vara på den metodiken, båda i våra individuella program och i våra program inom ledarutveckling och teamutveckling.

Tillsammans har vi ett samskapande förhållningssätt. Vi lär av varandra. Vi provar, reflekterar, provar och reflekterar. Deltagarna får prova på i sin verksamhet, komma tillbaka och dela med sig, reflektera med andra.

Vi skippar prestationen, helt enkelt!

Säljbedömning

Toppsäljare är mycket effektiva i sitt yrke. De är engagerade i försäljning och motiverade att uppnå sina mål. En säljares framgång inom försäljning bestäms ofta av deras naturliga anlag, attityd, kompetensnivå och tankesätt.

Säljbedömningen är utformad för att stärka och effektivisera lärande och utveckling samt identifiera styrkor och svagheter inom 18 kritiskt viktiga säljkompetenser.

Läs mer om verktyget Säljbedömning.

Personligt ledarskap

Neuroledarskap

Emotionell intelligens

Sonja, Eva & Susann

Senaste inläggen

  • Arbetsglädje varje dag.
  • ”Det är så härligt att få var här och lära, slippa prestera!”
  • (ingen rubrik)
  • Skapa Psykologisk trygghet
  • Tips vid distansarbete med hänsyn till hjärnans önskemål och välmående!
  • Välkommen på Energilunch

Sök på esse.nu

Vår integritetspolicy

Vi hanterar alltid våra kunders personuppgifter på ett tryggt och bra sätt. I vår integritetspolicy kan du läsa mer om vilka uppgifter vi samlar in och vad de  används till.

Läs hela policyn här.

Besök oss

Villa Ludvigsberg
Ludvigsbergsgatan 20
(T-bana Mariatorget, uppgång Torkel Knutssonsgata). Parkering på gatan.

©2015 esse.nu | Proudly powered by Creative Cat