I Susan Wheelans forskning på team, visade det sig att: Alla team utvecklas i fyra faser. Att 5 områden var avgörande för hur teammedlemmarna både orkade och ville vara med att bidra. Att teamet själva kan påverka att gå ifrån att vara en grupp till att bli ett högpresterande, välmående och effektivt team. Dessa 5…

Vad gör vi egentligen hos våra kunder? I gårdagens workshop hos SuicideZero följde vi upp vårens arbete med att ta fram värderingar att leva efter, värderingar som ska trygga och genomsyra arbetet och alla som jobbar i organisationen, men även kunna visa utåt vad SuicideZero står för. Vad de vill förknippas med. Hur de vill…

En av våra kunder är ledare och lite för snäll och lite för duktig. Hon gör mycket själv och har svårt att ställa krav. Lite för försiktigt. Hon jobbar på sitt mod. Hon hade en i sitt team som hon såg inte mådde bra och i sin oro blev hon än mer försiktig. Lät honom…

Vilken härlig morgon, lyssna på det här: Min kund G bad mig lyssna på honom när han coachade sin rapporterade chef, A. G gjorde ett strålande jobb! Ställde korta, kärnfulla coachfrågor, lyssnade, bekräftade, summerade, lotsade respektfullt A framåt i processen, säkerställde och berömde. A fick fram lösningar, fokus och nästa steg inom område för område….

Ur senaste utvärdering av vårt ledarutvecklingsprogram i grupp: Mindre ångest, bättre självkänsla och självförtroende, djupare förståelse för ledarskapet. Vilken lycka att få bidra till det! Eftersom vi själva också ständigt strävar efter utveckling, av oss själva och av våra program, så funderar vi ju på vad VI kan bli bättre på.  En sa: ”Esse hade…

Här kommer ett härligt tips inför veckan: 💫Skriv upp minst 10 saker eller personer som ger dig energi. 💫Planera in en energigivare per dag. 💫Gör. Här kommer några av våra: Promenad Yoga Skriva Häng med kär vän Powernap på golvet på kontoret Häng med barn och barnbarn Äta choklad Träna Jobba 😅 Bada