Menu
esse.nu
  • Vi erbjuder
    • Vad
    • Hur
    • Bli i ditt esse
    • Coaching
    • Tester
      • EQi 2.0 – Nyckeln till framgång
      • Facet5 – Ledarskapstest
      • Extended DISC
      • GDQ – Group Development Questionnaire
  • Om oss
  • Samarbetspartners
  • Kontakt
  • Ledarskapsboxen
esse.nu

Coaching

Generellt är Coachens främsta uppgift är att göra klienten framgångsrik i sin egen förändringsprocess. Coachen hjälper och stöttar klienten att själv finna svaren och vägen till förändring/utveckling.

Det viktigaste för att en person ska utvecklas är att hon/han ökar sin kunskap och medvetenhet, samt hittar och tränar på nya sätt att tänka, kommunicera och agera på.

Vårt förhållningssätt till dig är att vi utgår från att du både kan och vill ta ansvarar dina val och handlingar.

Vi som Coacher har ett genuint intresse av att möta, och att se dig växa och utvecklas. Vi är specialister på den utvecklingsprocess som främjar, frigör och utvecklar din inre potential. Vi ger inte råd utan ställer frågor som ger möjlighet till nya tankar, perspektiv och förhållningssätt. Aktivt lyssnande och kraftfulla frågor är vårt främsta verktyg i processen att stödja ökad medvetenhet, utveckling och lärande.

För att skapa en förändring är tydliga mål viktiga. Vi coacher hjälper dig att sätta realistiska mål, hålla fokus på uppsatta mål samt uppmuntrar dig på vägen mot målet.

Du bli coachad ca var tredje, var fjärde vecka under minst en 6 månaders period för att dina resultat ska bli beständiga. Det krävs att du under tiden provar nya sätt, reflekterar och utvärderar dina resultat tillsammans med din coach och sakta men säkert tar dig emot din önskade förändring.

Det kan hända att vi utmanar dig att göra saker som känns nya och ibland utmanande, detta gör att du vänligt knuffas ut ur din komfortabla zon och har större chans till nya resultat.

Säljbedömning

Toppsäljare är mycket effektiva i sitt yrke. De är engagerade i försäljning och motiverade att uppnå sina mål. En säljares framgång inom försäljning bestäms ofta av deras naturliga anlag, attityd, kompetensnivå och tankesätt.

Säljbedömningen är utformad för att stärka och effektivisera lärande och utveckling samt identifiera styrkor och svagheter inom 18 kritiskt viktiga säljkompetenser.

Läs mer om verktyget Säljbedömning.

Personligt ledarskap

Neuroledarskap

Emotionell intelligens

Sonja, Eva & Susann

Senaste inläggen

  • Kan man göra ett svårt samtal enklare?
  • Skapa Psykologisk trygghet
  • Tips vid distansarbete med hänsyn till hjärnans önskemål och välmående!
  • Välkommen på Energilunch
  • Vi är nu officiella Teamr-coacher!
  • Jag behöver din hjälp!

Sök på esse.nu

Vår integritetspolicy

Vi hanterar alltid våra kunders personuppgifter på ett tryggt och bra sätt. I vår integritetspolicy kan du läsa mer om vilka uppgifter vi samlar in och vad de  används till.

Läs hela policyn här.

Besök oss

Villa Ludvigsberg
Ludvigsbergsgatan 20
(T-bana Mariatorget, uppgång Torkel Knutssonsgata). Parkering på gatan.

©2015 esse.nu | Proudly powered by Creative Cat