Meny
esse.nu
  • Vi erbjuder
    • Vad
    • Hur
    • Bli i ditt esse
    • Coaching
    • Tester
      • EQi 2.0 – Nyckeln till framgång
      • Facet5 – Ledarskapstest
      • Extended DISC
      • GDQ – Group Development Questionnaire
  • Om oss
  • Samarbetspartners
  • Kontakt
  • Ledarskapsboxen
esse.nu

Kategori: Blogg

Vi är nu officiella Teamr-coacher!

Publicerat den 19 maj, 2020 av Susann Solfeldt

Vi är så stolta över att få bevis/diplom på att vi i Esse nu officiellt också är Teamr coacher. #teamr är världens första helt digitala teamutveckling, med allt vad det innebär: Inga konferenser Inga konsulter Bara en skräddarsydd smart process i vardagen – som ger resultat Galet effektivt Och äntligen: Teamutveckling för alla! Precis vad…

+

Utveckla er ledningsgruppp

Publicerat den 28 augusti, 2019 av Susann Solfeldt

I Susan Wheelans forskning på team, visade det sig att: Alla team utvecklas i fyra faser. Att 5 områden var avgörande för hur teammedlemmarna både orkade och ville vara med att bidra. Att teamet själva kan påverka att gå ifrån att vara en grupp till att bli ett högpresterande, välmående och effektivt team. Dessa 5…

+

Gårdagens workshop nr 1

Publicerat den 20 augusti, 2019 av Susann Solfeldt

Vad gör vi egentligen hos våra kunder? I gårdagens workshop hos SuicideZero följde vi upp vårens arbete med att ta fram värderingar att leva efter, värderingar som ska trygga och genomsyra arbetet och alla som jobbar i organisationen, men även kunna visa utåt vad SuicideZero står för. Vad de vill förknippas med. Hur de vill…

+

Skapa Guldkedjor i teamet

Publicerat den 23 maj, 201923 maj, 2019 av Susann Solfeldt

En av våra kunder är ledare och lite för snäll och lite för duktig. Hon gör mycket själv och har svårt att ställa krav. Lite för försiktigt. Hon jobbar på sitt mod. Hon hade en i sitt team som hon såg inte mådde bra och i sin oro blev hon än mer försiktig. Lät honom…

+

Coaching i trippel bemärkelse

Publicerat den 17 april, 2019 av Susann Solfeldt

Vilken härlig morgon, lyssna på det här: Min kund G bad mig lyssna på honom när han coachade sin rapporterade chef, A. G gjorde ett strålande jobb! Ställde korta, kärnfulla coachfrågor, lyssnade, bekräftade, summerade, lotsade respektfullt A framåt i processen, säkerställde och berömde. A fick fram lösningar, fokus och nästa steg inom område för område….

+

Vad säger våra kunder?

Publicerat den 11 april, 2019 av Susann Solfeldt

Ur senaste utvärdering av vårt ledarutvecklingsprogram i grupp: Mindre ångest, bättre självkänsla och självförtroende, djupare förståelse för ledarskapet. Vilken lycka att få bidra till det! Eftersom vi själva också ständigt strävar efter utveckling, av oss själva och av våra program, så funderar vi ju på vad VI kan bli bättre på.  En sa: ”Esse hade…

+
  • Previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Next

Säljbedömning

Toppsäljare är mycket effektiva i sitt yrke. De är engagerade i försäljning och motiverade att uppnå sina mål. En säljares framgång inom försäljning bestäms ofta av deras naturliga anlag, attityd, kompetensnivå och tankesätt.

Säljbedömningen är utformad för att stärka och effektivisera lärande och utveckling samt identifiera styrkor och svagheter inom 18 kritiskt viktiga säljkompetenser.

Läs mer om verktyget Säljbedömning.

Personligt ledarskap

Neuroledarskap

Emotionell intelligens

Sonja, Eva & Susann

Senaste inläggen

  • Arbetsglädje varje dag.
  • ”Det är så härligt att få var här och lära, slippa prestera!”
  • (ingen rubrik)
  • Skapa Psykologisk trygghet
  • Tips vid distansarbete med hänsyn till hjärnans önskemål och välmående!
  • Välkommen på Energilunch

Sök på esse.nu

Vår integritetspolicy

Vi hanterar alltid våra kunders personuppgifter på ett tryggt och bra sätt. I vår integritetspolicy kan du läsa mer om vilka uppgifter vi samlar in och vad de  används till.

Läs hela policyn här.

Besök oss

Villa Ludvigsberg
Ludvigsbergsgatan 20
(T-bana Mariatorget, uppgång Torkel Knutssonsgata). Parkering på gatan.

©2015 esse.nu | Proudly powered by Creative Cat