Ur senaste utvärdering av vårt ledarutvecklingsprogram i grupp:
Mindre ångest, bättre självkänsla och självförtroende, djupare förståelse för ledarskapet.
Vilken lycka att få bidra till det!
Eftersom vi själva också ständigt strävar efter utveckling, av oss själva och av våra program, så funderar vi ju på vad VI kan bli bättre på. En sa: ”Esse hade inte alla svaren”.
Då tänker vi såhär på Esse:
1. Vi pluggar på kontinuerligt, försöker hänga med i det senaste.
2. Vi är inte experter, vill inte vara det och vill inte ge alla svar, utan lägger vikt vid egen reflektion. Bästa svaren kommer genom egen och gemensam reflektion.
3. Svaren inom ledarskap är så många och varierar över tid, vi uppmuntrar en sund skepsis till alla råd och röd, forskning, fakta och studier.
På detta företag går alla ledare på alla nivåer och medarbetarna ska gå självledarskap. Vi jobbar långsiktigt över tid för att ge tid att landa, reflektera, prova på, utvärdera vad som funkar, prova igen, tid att träna på nya beteenden och tankar.