Meny
esse.nu
  • Vi erbjuder
    • Vad
    • Hur
    • Bli i ditt esse
    • Coaching
    • Tester
      • EQi 2.0 – Nyckeln till framgång
      • Facet5 – Ledarskapstest
      • Extended DISC
      • GDQ – Group Development Questionnaire
  • Om oss
  • Samarbetspartners
  • Kontakt
  • Ledarskapsboxen
esse.nu

Facet5 – Ledarskapstest

Varför är vissa människor fantastiska ledare? Och varför strävar andra med att vinna sina medarbetares förtroende?

Hur kan organisationer identifiera, utveckla och coacha de ledartalanger de har? Ledarutveckling börjar på alla nivåer i en organisation och på olika stadier i en karriär. Förstagångsledare, lika väl som erfarna toppledare, måste kontinuerligt hantera sin utveckling för att nå sin potential. Förvalta resurser, hantera människor och skapa visioner som andra accepterar och stödjer.

facet5

 

Facet5 beskriver, förklarar och förutser hur en person kommer bete sig, förklara styrkor och utmaningar och är nyckeln till coaching och ledarutveckling på alla nivåer. Strategic Leadership Review (SLR) 360-grader survey ger feedback i realtid för de som är på väg i sin ledarkarriär, eller är på väg in i en ledarroll för första gång – individuellt eller som en del i ett ledarskapsprogram.

Facet5 är designat av psykologer för att stödja ledningsprocesser

Facet5 är användbar för alla som är intresserad av utveckling av humankapital. Från rekryteringskonsulter, headhunters, HR-medarbetare i företag, organisations- och ledarskapsutvecklare, till coacher och linjechefer – alla vill ha nytta av Facet5 och alla delrapporter som stödjer alla beslut som har med människor i och utanför organisationer att göra. Lättlästa rapporter underlättar strategisk och taktisk planering och utveckling i realtid över hela världen.

Facet5 är ett test på webben som du får tillgång till via länk i mail. En timmes återkoppling på styrkor och utvecklingsområden. Optimalt som uppstart i ledarutvecklingsprogram, individuellt eller i grupp.

Säljbedömning

Toppsäljare är mycket effektiva i sitt yrke. De är engagerade i försäljning och motiverade att uppnå sina mål. En säljares framgång inom försäljning bestäms ofta av deras naturliga anlag, attityd, kompetensnivå och tankesätt.

Säljbedömningen är utformad för att stärka och effektivisera lärande och utveckling samt identifiera styrkor och svagheter inom 18 kritiskt viktiga säljkompetenser.

Läs mer om verktyget Säljbedömning.

Personligt ledarskap

Neuroledarskap

Emotionell intelligens

Sonja, Eva & Susann

Senaste inläggen

  • Arbetsglädje varje dag.
  • ”Det är så härligt att få var här och lära, slippa prestera!”
  • (ingen rubrik)
  • Skapa Psykologisk trygghet
  • Tips vid distansarbete med hänsyn till hjärnans önskemål och välmående!
  • Välkommen på Energilunch

Sök på esse.nu

Vår integritetspolicy

Vi hanterar alltid våra kunders personuppgifter på ett tryggt och bra sätt. I vår integritetspolicy kan du läsa mer om vilka uppgifter vi samlar in och vad de  används till.

Läs hela policyn här.

Besök oss

Villa Ludvigsberg
Ludvigsbergsgatan 20
(T-bana Mariatorget, uppgång Torkel Knutssonsgata). Parkering på gatan.

©2015 esse.nu | Proudly powered by Creative Cat