Meny
esse.nu
  • Vi erbjuder
    • Vad
    • Hur
    • Bli i ditt esse
    • Coaching
    • Tester
      • EQi 2.0 – Nyckeln till framgång
      • Facet5 – Ledarskapstest
      • Extended DISC
      • GDQ – Group Development Questionnaire
  • Om oss
  • Samarbetspartners
  • Kontakt
  • Ledarskapsboxen
esse.nu

EQi 2.0 – Nyckeln till framgång

Forskning visar att EQ är avgörande för hur framgångsrik en chef är i sitt ledarskap.

Emotionell förmåga handlar inte om att vara känslosam och trevlig. EI (Emotionell Intelligens) är en bred definition av nyckelkompetenser som visat sig vara väldigt viktiga faktorer för framgång. Det omfattar färdigheter som självkännedom, social kompetens, flexibilitet, stresshantering och optimism.

Värdet av att använda sig av EQi-mätning mäts i ökad effektivitet, högre produktivitet, lägre personalomsättningskostnader för organisationen, samt ökad motivation, arbetstillfredsställelse och ökad livskvalitet och välbefinnande för individen.

Varför ska man använda EQi 2.0-test?
De emotionella kompetenserna är dynamiska vilket innebär att de kan utvecklas och förändras över tid. EQi 2.0 är inte ett statiskt personlighetstest, utan ett test som mäter beteenden och förmågor.

Att använda EQi 2.0 i ledarutveckling:

– Kartlägger och skapar insikt om egna och andras beteenden, vilket leder till en maximering av individens utvecklingspotential i en ledarutvecklingsprocess. Emotionell och social förmåga, EQ-i 2.0 är världens första vetenskapligt baserade, validerade och empiriskt grundande test-instrument som mäter emotionell intelligens.

Vad mäter EQ-i 2.0?

Självuppfattning – förmågan att förstå och hantera egna sinnesstämningar och beteenden.

Självuttryck – förmågan att uttrycka egna känslor och åsikter samt förmågan till självständighet.

Mellanmänskliga relationer – förmågan att förstå och interagera med andra.

Beslutsfattande – förmågan att fatta beslut samt att styra egna impulser.

Stresshantering – förmågan att vara flexibel samt att hantera sin stress på ett bra sätt.

EQ

 

EQ-i 2.0, som ingår i både Nya Ledarskapet och i Businesscoaching, kan även köpas separat. Du får en bra karta på var du just nu befinner dig vad gäller Emotionell Intelligens och hur det påverkas ditt uppdrag som chef, ledare eller nyckelperson. Återkopplingen ger dig en rad verktyg att jobba vidare med på egen hand. Kartläggning och återkoppling tar ca 2-2,5 tim totalt och kostar ca 10.000:- ex moms.

Säljbedömning

Toppsäljare är mycket effektiva i sitt yrke. De är engagerade i försäljning och motiverade att uppnå sina mål. En säljares framgång inom försäljning bestäms ofta av deras naturliga anlag, attityd, kompetensnivå och tankesätt.

Säljbedömningen är utformad för att stärka och effektivisera lärande och utveckling samt identifiera styrkor och svagheter inom 18 kritiskt viktiga säljkompetenser.

Läs mer om verktyget Säljbedömning.

Personligt ledarskap

Neuroledarskap

Emotionell intelligens

Sonja, Eva & Susann

Senaste inläggen

  • Arbetsglädje varje dag.
  • ”Det är så härligt att få var här och lära, slippa prestera!”
  • (ingen rubrik)
  • Skapa Psykologisk trygghet
  • Tips vid distansarbete med hänsyn till hjärnans önskemål och välmående!
  • Välkommen på Energilunch

Sök på esse.nu

Vår integritetspolicy

Vi hanterar alltid våra kunders personuppgifter på ett tryggt och bra sätt. I vår integritetspolicy kan du läsa mer om vilka uppgifter vi samlar in och vad de  används till.

Läs hela policyn här.

Besök oss

Villa Ludvigsberg
Ludvigsbergsgatan 20
(T-bana Mariatorget, uppgång Torkel Knutssonsgata). Parkering på gatan.

©2015 esse.nu | Proudly powered by Creative Cat